Personal-Entwicklungs-Konzepte

Die besten Leute haben. 
Und sie ständig besser machen.

Wir leben in einer Zeit des schnellen und tiefgreifenden Wandels. Gerade jetzt sind motivierte, flexible und optimal qualifizierte Mitarbeiter Ihr Schlüssel zum Erfolg. Die gezielte Personalentwicklung unterstützt Sie dabei, Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und auszubauen. Dafür setzen wir auf nachweislich erfolgreiche Konzepte: 

• Erhöhung von Fach- und Sozialkompetenz der Mitarbeiter 
• Verminderung intern entstehender Stör- und Konfliktsituationen 
• Steigerung der Arbeitszufriedenheit 
• Ausbau der Flexibilität und Mobilität von Strukturen und Personen 

Personalentwicklung bedeutet viel mehr als nur den Besuch von Seminaren. Gefragt sind ganzheitliche, durchgängige Ansätze und individuell auf den Bedarf Ihres Unternehmens angepasste Lösungen. Deshalb werden unsere Führungsinstrumente so ausgestaltet, dass sie pragmatisch und stimmig für die Arbeitsrealität Ihrer leitenden Angestellten sind. Denn wir wissen, dass diese Instrumente nur dann tatsächlich gelebt werden, wenn sie vom Einzelnen tatsächlich als nutzbringend wahrgenommen werden.  

Nutzen Sie unsere Beratungskompetenz in der Personalentwicklung unter anderem in folgenden Themenfeldern: 

• Kompetenzmanagement 
• Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme 
• Mitarbeitergespräche 
• Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Experten 
• Talentmanagement-Systeme 
• Mitarbeiter-Befragungen 
• Praxisbegleitungen und kollegiale Beratung 
• … 

Wir stehen Ihnen als loyaler, umsetzungsorientierter Partner zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, unsere langjährigen Erfahrungen auf die speziellen Erfordernisse Ihres Unternehmens hin anzupassen!