Trainings sind aus unserer Sicht dann die Methode der Wahl, wenn mehreren Personen in relativ kurzer Zeit Wissen und Können zu einem bestimmten Thema vermittelt werden soll. 

Dabei zeigen wir unseren Trainingsteilnehmern nicht nur theoretisch fundierte Modelle, sondern achten auf einen praxisnahen Einsatz des erworbenen Wissens und einen Transfer in den Arbeitsalltag. Unser Ziel dabei ist es, Ihren Mitarbeitern Rahmenbedingungen zu bieten, eigene Hürden und Grenzen zu überwinden und über bestehende Handlungsmöglichkeiten hinaus zu wachsen.  

 Unserer Erfahrung nach sind die konkreten Weiterbildungsbedarfe von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Wir bieten Ihnen deswegen keine Qualifizierungsmaßnahmen „von der Stange“ an, sondern passen bewährte Konzepte an Ihre Bedarfe und Unternehmensprozesse an. 

Auf Wunsch stehen wir Ihnen als persönlicher Prozessbegleiter zur Verfügung und sorgen von Beginn an dafür, dass das Erlernte unmittelbar in den Arbeitsalltag überführt wird. Das garantiert eine optimale Effizienz der Trainings und stellt eine Optimierung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses für die Qualifizierungsmaßnahme sicher. 

Wir freuen uns, Ihre Mitarbeiter in unterschiedlichen überfachlichen Themenfeldern zu trainieren, bspw. zu den Schwerpunkten

• Kommunikation
• Führung
• Konfliktmanagement
• Rhetorik & Präsentation
• Verhandlungsführung
• Personalauswahl
• Selbstpräsentation
• Mitarbeitergespräche führen
• Train the Trainer
• Train the Moderator
• Selbst-, Zeit-, Stressmanagement
• Feedback geben
• …

Gerne entwickeln wir mit Ihnen Weiterbildungsprogramme, wie bspw.

• Trainee- und Onboarding-Programme
• Führungskräfte-Programme
• Experten-Programme
• Mentoring- und Förderprogramme

Trainings und Schulungen setzen wir so um, dass Lernen Freude macht, Chancen aufzeigt und neue Handlungsmöglichkeiten erschließt. Lebendig, praxisnah???

Sie haben diese oder weitere Trainingsbedarfe? Reden wir darüber!